Langage du changement
Métaphores, recadrages et formulations qui ouvrent au lieu de convaincre.
France & Belgique
Transformer une plainte en problème sur lequel on peut agir.
Voir les sessions 4 jours
Comment à partir d’une situation de souffrance complexe, co-construire avec le patient un problème interactionnel, actuel et concret dont le déblocage ne sera plus qu’un « jeu d’enfant »…
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante : actions de formation.
Voici quelques informations pratiques sur cette formations :
Au terme de ce module d’approfondissement indispensable, vous serez capable de :
Les deux premiers jours sont partagés entre de la théorie et des mises en pratique concrètes en alternance et les deux jours suivants seront l’occasion de vous exercer en centrant les cas sur cette étape capitale de notre pratique : la mise en équation du problème par une co-construction stratégique qui permet déjà de le résoudre en partie.
Des jeux de rôle vous permettront de vous mettre en action et de recevoir un retour personnalisé par les formateurs ainsi que la video de vos prouesses.
Evaluation des acquis : jeux de rôle par les formateurs
Programme
Les deux premières journées reprendront :
la finesse d'un questionnement stratégique Palo Alto
Le questionnement permet de décoder de manière interactionnelle les situations les plus entremêlées :
la construction de reformulations stratégiques pointues
Comment amener le patient à saisir sa position d’acteur de ce qu’il vit par les reformulations stratégiques :
Prérequis
Évaluation d’accès à la pratique supervisée.
Pour aller plus loin
Métaphores, recadrages et formulations qui ouvrent au lieu de convaincre.
Comment permettre que le changement perdure ? Comment aider le patient à faire face à certaines rechutes ou à certains pièges que la vie risque de mettre sur sa route
Comment les tâches se construisent -elles ? Comment les rendre "logiques" pour nos patients ? A quel type de tentatives de régulation répondent-elles
Une question avant de vous lancer ?
Vingt minutes suffisent le plus souvent à savoir si cette formation est la bonne, et si c’est le bon moment.
Place réservée
Session complète