Notre cadre de référence

L’approche de Palo Alto

Une idée simple et dérangeante : ce n’est pas le problème qui fait souffrir, ce sont les efforts répétés pour le résoudre. Toutes nos formations reposent sur ce modèle, né au Mental Research Institute de Palo Alto dans les années 1960.

D’où vient ce modèle

En 1959, Gregory Bateson, Paul Watzlawick, John Weakland et Richard Fisch fondent à Palo Alto un centre de recherche sur la communication. Ils cessent de chercher la cause historique des troubles pour observer ce qui, ici et maintenant, entretient le problème.

Leur conclusion est contre-intuitive : les personnes en difficulté appliquent souvent, avec constance et bonne foi, une solution qui aggrave exactement ce qu’elle prétend résoudre. Rassurer quelqu’un d’anxieux confirme qu’il y a de quoi s’inquiéter. Insister auprès d’un adolescent qui se ferme accentue sa fermeture.

La thérapie brève systémique consiste alors à interrompre ces tentatives de solution plutôt qu’à convaincre. C’est ce déplacement du regard que nos formations transmettent.

Trois idées qui changent la pratique

  1. Le problème est ce qui se répète

    On ne cherche pas pourquoi c’est arrivé, mais comment ça tient debout aujourd’hui. Le passé n’est pas le terrain de travail.

  2. La solution tentée entretient le problème

    Ce que la personne — ou son entourage — fait pour s’en sortir constitue le levier le plus fiable du changement.

  3. Un petit changement suffit à enclencher

    Une modification minime au bon endroit produit un effet en cascade. Inutile de tout reconstruire.

Si ce que vous faites ne fonctionne pas, faites autre chose — n’importe quoi d’autre.
Paul Watzlawick

Questions fréquentes

Non. L’Initiation à l’intervention systémique n’exige aucun prérequis. Nos promotions réunissent des psychologues et des médecins, mais aussi des enseignants, des éducateurs, des assistants sociaux, des coachs, des managers et des responsables des ressources humaines.

Le modèle sert partout où une relation se bloque : en consultation comme en classe, en famille comme en réunion d’équipe.

Une première étape concrète, vivante, ancrée dans le réel pour accompagner autrement — sans blabla, sans dogme, juste des outils qui transforment ta pratique

Tu veux aider des personnes qui tournent en rond dans leurs difficultés ?
Tu cherches une approche qui va au-delà des explications psychologiques et qui produit de vrais changements, là, maintenant, dans la vie concrète ?

Bienvenue dans la formation d’Initiation : le point de départ idéal pour comprendre le regard systémique et commencer à intervenir autrement.

🎯 Ce que tu vas apprendre

🔹 Changer de lunettes : comprendre ce qui maintient les problèmes — même quand la personne “a tout compris”.
🔹 Identifier les tentatives de solution : ce que les gens font (trop) pour aller mieux… mais qui les bloque.
🔹 Utiliser les outils stratégiques du modèle de Palo Alto pour créer un vrai déplacement.
🔹 Tester une autre manière d’intervenir : simple, respectueuse, extrêmement efficace.
🔹 Repartir avec des pistes concrètes à appliquer dès le lendemain dans ta pratique.

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👩‍🏫 Pour qui ?

  • Psychologues

  • Coachs

  • Pros de la relation d’aide

  • Personnes en reconversion attirées par l’humain

  • Toute personne qui veut intervenir autrement et faire vraiment bouger les choses

🎁 Pourquoi commencer par cette étape ?

Parce qu’on ne te sert pas une théorie à avaler.
On te met dans l’action, avec des cas, des démos, des outils applicables tout de suite.

C’est la base solide dont tu as besoin pour la suite du parcours : thérapie, coaching, hypnose, ou accompagnement en entreprise.

🚀 Prêt·e à rejoindre la formation ?

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Tu dois juste avoir envie d’aider autrement — et de tester une approche qui fonctionne, vraimnt.

Pédagogie

Former des adultes demande une construction pédagogique particulière. Toute l’équipe des formateurs est constamment en recherche des meilleurs outils pour vous permettre d’aller le plus loin possible. nos groupes sont riches de la variété des participants, cela demande aussi une adaptation à chacun. 

Notre objectif : vous permettre d’aller le plus loin chacun ! 

Afin de permettre ce suivi pédagogique le plus personnalisé possible, la taille de nos groupes est limitée : entre 16 personnes pour les deux premières étapes et 5 pour la fin de la formation. 

Nous avons aussi des formateurs différents afin d’éviter un effet gourou ! Nous souhaitons former et non formater les participants Virages ! 

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Vingt minutes avec l’équipe suffisent le plus souvent à choisir votre point d’entrée. Sans engagement.

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