Spécialisation Souffrance au travail

Ce module d’approfondissement de 8 jours de formation permet d’appréhender la souffrance liée au travail au niveau de… Découvrez le programme de formation complet ci-dessous. 

OBJECTIFS & PÉDAGOGIE

Quatre jours permettront d’appréhender la souffrance liée au travail au niveau théorique, mais en partant bien entendu de cas concrets de burnout, stress, pression, peur, trauma, différences culturelles, harcèlement, double contrainte, workholic, procrastination …

a. Quel est le problème précisément, en quoi et pour qui est-ce un problème?

b. Qu’est-ce ce qui a déjà été mis en oeuvre par les différents acteurs du système pour tenter de résoudre le problème (par la hiérarchie, les RH et surtout la personne en souffrance elle-même)

c. Quel est le message implicite/explicite envoyé par ces différentes tentatives de régulation qui n’ont visiblement pas résolu le problème ?

d. Comment construire un mouvement stratégique susceptible de bloquer ces vaines tentatives de régulation ?

e. Quelles sont les émotions associées au problème chez les différents acteurs du système, comment les utiliser ou les apaiser pour qu’elles n’entravent pas le travail de l’intervenant ?

f. Quelle est l’action la plus écologique et la plus efficiente à proposer au(x) personne(s) qui aille dans le sens du mouvement construit en (e)?

Quatre journées réparties sur les huit permettent d’exercer à travers les jeux de rôle les problèmes de souffrance au travail sur les différents thèmes amenés par les formateurs (qui en ont des tonnes ! d’exemples, pas de problèmes)