Délégué aux risques psycho-sociaux

Vous travaillez dans les Ressources Humaines, vous êtes en charge des risques psycho-sociaux, vous souhaitez des outils concrets pour aider les personnes en souffrance professionnelle et leur permettre de reprendre une place plus confortable dans leur travail.

Faire mieux votre travail en étant plus armé en terme d’outil de déblocage concret de situation de souffrance.

Nos formations vous permettront de pouvoir développer vos compétences de décodage systémique d’abord et de déblocage ensuite.

Le décodage systémique permet de ne pas stigmatiser une personne, mais de travailler sur une relation-problème, ce qui évite les blessures d’estime de soi où tout le monde est perdant.

Le déblocage stratégique permet d’intervenir par des pistes concrètes et de générer un changement en profondeur car centré sur une expérience vécue plutôt que sur des réflexions ou des connaissances intellectuelles.

En améliorant vos compétences, vous pourrez donner des outils aux managers de votre entreprise dans le domaine de la gestion des risques psychosociaux, avec un impact positif sur l’image, la performance et le bien-être au sein de l’entreprise :

• Acquérir une nouvelle façon d’identifier et d’évaluer les situations où le stress, le burn out, le harcèlement ou les conflits ont fait ou pourraient faire leur apparition
• Se positionner et agir en manager ou intervenant stratégique pour générer des changements positifs et durables, avant que la difficulté ne devienne un problème, ou que celui-ci ne s’aggrave